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關於喇叭鎖打不開的評價, 艾莉絲 X IRIS

《多莉會怎麼做?》 曾經有人說過,每換到一個新的地方生活,就像是人生又從頭活了一次。 像孩子般地重新學習一個語言,重新認識不同的世界、新的朋友,重新開始打造一個生活圈,並且重新學著生存。 ...

【誠實面對 還原真相 革除積弊】   今天的質詢,我直接切入重點: 為什麼國防部長,到現在還沒有辦法掌握全部的狀況?   因為,部長直到今天質詢時,都還沒有跟家屬見面。 因為,陸軍司令直到昨天,才到靈堂致意。 因為,國防部一直靠著這個末梢神經麻痺的體系,去掌握狀況。   所以,部長不知道,旅長在靈堂的時候,說出了嚴重傷害家屬的話。 所以,部隊在第一時間,表示這件案子是「感情因素」導致的。   我希望部長瞭解,今天這些不幸的個案,是第二六九旅,甚至是整個國軍系統性的問題造成的。而這些系統性的問題,下屬不見得會誠實和部長報告,所以才更需要部長,去傾聽基層官兵和家屬的心聲。   接下來談談在個案中所浮現的系統性問題。   一、 特戰出身的中尉排長當非其階級與本職學能的廠長 陸軍二六九旅的四個二級廠廠長中,其他都是校級軍官,只有亡者是中尉排長。而他的職務代理人是誰?部長第一時間回答是副排長,但其實是連長!有沒有副排長?有,一位詹上士。但是在案發前也被借調去其他單位。   此外,這位中尉原先是志願役特戰士兵,因為服勤表現優秀,在特戰長官的建議之下,轉考軍官,最後分發到陸軍二六九旅,擔任保養排排長(官通缺),並在到職後才參加「二級廠管理班」、「甲種勞工安全衛生業務主管業間班隊」。   於是,一位頂得住特戰的磨練與壓力的優秀特戰戰士,被派去擔任不是他的階級與本職學能所能負擔的廠長。   這,只是事件的其中一個原因。   二、 保家衛國的軍人,竟然還要自費當兵 依據去年12月份,中尉和媽媽的對話紀錄,中尉表示:「1月的時候我會先繳6000元,是勞委會甲勞證照的費用,部隊要用的,好聽一點等經費下來會給我們,最壞打算是自行吸收」。而這筆「甲種勞工安全衛生業務主管業間班隊」的費用,中尉在1月初就繳費,直到人往生了,部隊才在4月23日,急忙到靈堂拿現金給家屬簽收(已確認家人有簽收收據)。   除了這筆費用,從中尉與家人的對話紀錄,還可以看到中尉自費買了舊款的火星塞間隙量規(台灣還買不到!)、消防沙、喇叭鎖、多功能鐵鎚等等用品。有多少公務用品短缺而由中尉墊付甚至自費購買?又有多少費用是中尉「自行吸收」?這位中尉在隊伍裡面的壓力與無奈,真的是可想而知。   三、 高壓霸凌,求助無門 最後,是被長官與屬下霸凌的問題。   這位中尉,在軍營中竟然會遇到腳踏車被偷走的狀況。當他向長官報告時,長官還表示東西被偷是常態。中尉無奈地又買了一台腳踏車,但腳踏車的剎車線竟然還被惡意剪斷。   腳踏車被偷,還可以說是有人貪圖利益;剎車線被剪,就是赤裸裸的惡意!   此外,開會的時候,中尉還被當面罵「菜排」、「廢物」。長官是這樣的態度,下屬還會服從他嗎?還是下屬也跟著長官一起看人家不起?甚至,身為中尉的他,竟然還被安排到大門背值星!而在熬夜到凌晨兩三點之後,早上還被挖起來帶跑步,理由說因為他的體能比較好?   熬夜加班、提早收假、士官侮辱犯上、工作分配不公平,同袍也看不下去。在中尉往生後,有弟兄向家屬表示:「我只能說○○很努力,但太多壓力跟羞辱,加上一個人無法睡覺,長時間睡眠不足人的理智是會斷線的」、「我們都知道○○受了很多委屈跟羞辱,連下層士官兵都看不下去」。   凡走過必留下痕跡。今天,這位中尉,不是不夠努力,不是抗壓性不夠。他可以挺過特戰的苦,願意挑戰軍官,願意花費自己的金錢墊付費用採買設備,甚至還在升任中尉的時候,請單位同胞餐敘慰勞。所有的壓力和責任,他都可以自己扛。但是面對長官的責難,下屬的擺爛,請問他扛的意義在哪裡?榮譽和價值在哪裡?   於是,一位優秀的軍人,就這樣消逝了。   今天下午五點半,部長終於親自向家屬致意。對於部長在質詢後明快的處置,我由衷地贊同,也要對部長願意面對傾聽家屬的態度致敬。但也請部長務必要誠實面對問題所在,除了還原案件的真相之外,更要革除軍中積弊。畢竟,要有健全負責的服役環境,才能期待優秀人才持續投身軍伍。   希望中尉的犧牲,終結這些長期扭曲的惡劣軍旅文化,而不是「國防布」下,又一個無謂的犧牲品。

【誠實面對 還原真相 革除積弊】   今天的質詢,我直接切入重點: 為什麼國防部長,到現在還沒有辦法...