其實除咗我親自本人主理,我哋仲有現任獵頭及HR Team。現時我團隊最紅的紅人Ben,他作為一個HR,佢嘅成功個案都係唔少的。
客觀啲講,平時面試,求職者都唔可以即場問HR feedback:自己做得好唔好?有冇講錯嘢?HR其實諗啲咩?HR希望睇到咩類型嘅履歷表?
以上問題真係平時都好難知道。
附上Ben其中一個成功個案及他的個人簡介。
Career Coaching第213個成功個案!
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【面試談薪水,說「依公司規定」為何大NG?資深人資主管:你該再加這句】
在我的工作經驗中,很多應徵者被問到期望待遇的時候,都會很謹慎客氣的說:「我願意尊重貴公司的制度。」不過很遺憾的,這是一個錯誤的回答。不管公司制度如何,薪資總有可以談判的空間,公司很少會支付給下一個人一樣的薪水,並期望他做一樣的工作。
對多數公司來說,薪資是一個級距,主任的月薪可能落在4萬5到5萬5,你怎麼知道公司會給4萬5還是5萬5?所以,在面試談薪資時,回答了「依公司規定」後,你一定要在後面加上這句...⬇️⬇️⬇️
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問hr 問題 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
”歷戰"面試技巧課程
好多求職者去咗好多次面試,最後都係不了了之,冇Offer,但係又永遠唔知道自己衰咩,點樣下次可以做得更好?
最重要係唔可以即時問HR你自己嘅表現,身邊又沒有朋友甚至相熟嘅獵頭去幫你練習,咁點算好?
所以FILLTURE CAREER COACHING強勢推出由專業獵頭及現任HR、現任Line Manager做導師的面試技巧提升課程!
一年之內,經過超過200個成功求職成功個案,我哋已經好有信心咁樣掌握到如何令你可以在面試當中突圍而出,好好說出自己的故事、包裝自己,令面試官留下深刻印象。
🔥真實、現任HR做導師,真係可以知道客戶、HR想法。
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課程重點包括:
* 獵頭、HR、Line Manager,不同面試官期望面面觀
* 面試Q&A的 Million Dollar Question(s)
* Group-in 突圍技巧
* 將經驗與技能編成屬於自己,獨一無二的精彩故事
* Phone-in / Group-in / Panel-in / Zoom-in/ Virtual-in / Board-in 策略大不同
* 解構面試官所問問題的背後含意 (Hidden Agenda) 和相應的應答技巧
以上課程由我本人久保、HR現場網上直播講解,並附有筆記,3小時教授內容包括教授電話面試技巧、面對面面試技巧、LinkedIn編輯技巧及最新求職趨勢
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再加上重視與參加者互動、即場對答交流+ Q&A,希望提供給求職者一個全新嘅體驗!再次強調,並且不是預先錄製,而是即場網上直播,注重互動的體驗!
日期:1/5(星期六)
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知識、未來同埋職涯是自己的,如果你對自己嘅面試技巧沒有信心,俾我哋試吓幫下你啦!
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問hr 問題 在 江湖人稱S姐 Youtube 的最佳解答
這集分享最近網友很愛問姐的一個問題就是
她不是本科系但想要轉職成HR該考慮哪些點?!
你也想轉職成人資HR 或是 獵頭嗎?在下面留言讓我知道吧:))
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問hr 問題 在 丹妮婊姐星球 Youtube 的最讚貼文
這集說話藝術!!!我一直覺得一個人說話的藝術真的可以左右命運,這次是被問一億次的熱門愛情苦海問題,喜歡的人說現在無法交往/喜歡的人反覆消失出現
到底該回什麼!!!
其實我覺得這真的很重要,因為要回答的好,才能增加翻盤的可能。
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我覺得很像在家用抹的 就達到澎潤導入居家保養的效果
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面試一般都是面試官先問
後面通常會在問說"那你有什麼想問的"
很多網路文章都說一定要問個問題才行
沒問人家會覺得你不在乎.沒意願
有些公司是人資跟你談的
還真的不知道問什麼?有時候問得連自己都覺得有點無關緊要
像問說上班時間 有沒有加班費 公司幾個人
然後人資通常都一臉"靠北 網站不是有寫 你還問?"
或是有的人資會嗆想賺加班費不要來我公司
另外薪資的部分我是不太想問 我大概PHP一年經驗
如果他有問我都說38-40K 我也不想多爭取或是多問說年終發多少或福利怎樣之類
因為我覺得人家要用你 這些才吃的到 現在問這麼多沒錄取乾瞪眼而已
我比較會想知道的是我有沒有符合公司要的條件 或是有沒有符合我的工作條件
像我不會linux也不會框架 所以我就會想問作業系統是哪一種
框架用哪種我才好上工前先去摸索 公司要不要帶電腦之類
前兩項人資通常會說"不知道 你去問資訊部的"
配電腦通常進去看他們用什麼就知道了 也不用問
都用同一款筆電或是桌電就是配的 不是就是自己的
總結一下:
1.遇到人資要發問什麼才適當?
2.遇到主管要問什麼?我問的這些OK嗎?會不會很沒sense?
3.薪資這樣開OK?
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※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/29/2018 17:46:49
我又沒有像漫畫裡說我要當XX王之類的 就只是想有份工作吃飯 又剛好會寫程式而已
我想當小主管=>這傢伙想來取代我 下一位
我想當老闆=>這家伙未來學了想當競爭對手 下一位
我也不知道=>他沒有發展性 下一位
我想當SA PM=>我們公司沒有 下一位
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